Outsourcing procesów

Obsługa kadrowa

Procedury zatrudnienia, obsługi i zwolnienia pracownika.

Obsługa kadrowa

Procedura przyjęcia pracownika:

Przygotowanie umowy o pracę,
Skierowanie na badania wstępne,
Skierowanie na szkolenie BHP,
Ustalenie wymiaru urlopu na podstawie przedstawionych dokumentów.

Obsługa zatrudnionych pracowników:

Wystawianie zaświadczeń o zarobkach i zatrudnieniu,
Prowadzenie ewidencji urlopów,
Przypominanie o badaniach okresowych i szkoleniach BHP,

Procedura zwolnienia pracownika:

Przygotowanie wypowiedzenia umowy o pracę,
Naliczenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop,
Przygotowanie i przesłanie świadectwa pracy.